{"id":228,"date":"2023-01-20T16:09:37","date_gmt":"2023-01-20T16:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/masquerecursos.es\/?p=228"},"modified":"2023-01-20T16:45:59","modified_gmt":"2023-01-20T16:45:59","slug":"chatgpt-y-el-futuro-de-los-profesionales-del-derecho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/masquerecursos.es\/index.php\/2023\/01\/20\/chatgpt-y-el-futuro-de-los-profesionales-del-derecho\/","title":{"rendered":"ChatGPT y el futuro de los profesionales del Derecho"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es ChatGPT?<\/h3>\n\n\n\n

Ni es el cometido de esa entrada analizar t\u00e9cnicamente ChatGPT ni aunque lo fuese ser\u00eda capaz de ello, pues carezco de los conocimientos t\u00e9cnicos avanzados necesarios. Es preciso, sin embargo, poner m\u00ednimamente en contexto sobre el sistema que nos ocupa.<\/p>\n\n\n\n

ChatGPT es un sistema que utilizando la inteligencia artificial (en adelante IA), es capaz de generar textos con una fluidez y similitud al lenguaje humano que jam\u00e1s hab\u00edamos visto en chats automatizados. Utilizando una idea o concepto como input<\/em> es capaz de desarrollar textos con sentido y apoyados en una realidad f\u00e1ctica y te\u00f3rica como la que utilizar\u00eda el ser humano.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, no hablamos solo de una m\u00e1quina que responde preguntas consultando en una serie de recursos a su disposici\u00f3n, como Google o Alexa, estamos hablando de un sistema capaz de CREAR contenidos en base a unas ideas. Hablamos de CREATIVIDAD en el sentido m\u00e1s amplio y temerariamente humano de la palabra.<\/p>\n\n\n\n

Pero el mayor potencial no deriva de su capacidad creativa, sino de su capacidad de aprendizaje. El sistema aprende de su interacci\u00f3n con el ser humano y poco a poco conoce mejor la realidad de nuestro mundo, nutri\u00e9ndose de la informaci\u00f3n que en cada pregunta, cada comentario, observa en nosotros.<\/p>\n\n\n\n

Recientemente han salido a la luz numerosos art\u00edculos sobre la proyecci\u00f3n que este sistema podr\u00eda tener en el futuro, llegando a ocupar la posici\u00f3n de los actuales seres humanos que ejercen profesiones jur\u00eddicas. Incluso parece ser que hay quien estaba planificando la primera defensa en vista de juicio por parte de una IA de este tipo. <\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de lo arriesgado que pueda resultarme confiar mi defensa jur\u00eddica (imaginemos casos penales con la libertad del reo en juego) a una IA sin testar en la arena jur\u00eddica real, lo que s\u00ed es cierto es que hay sectores de actividad, especialmente la docente, que deber\u00e1n reinventarse y plantear nuevos enfoques para la evaluaci\u00f3n de conocimientos. Repetimos lo expuesto anteriormente: tenemos sobre la mesa un sistema capaz de desarrollar contenidos reales, originales y bien redactados en base a ideas o conceptos concretos. \u00bfOs suena de algo? Exacto, se parece demasiado a los trabajos que tuvimos que hacer en el colegio y en la universidad. <\/p>\n\n\n\n

Parece, pues, que nuestra criatura acaba de poner patas arriba los sistemas educativos de medio mundo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEs una amenaza para los profesionales del Derecho?<\/h3>\n\n\n\n

Con el reto sobre la mesa de la posibilidad de ser sustituidos por nuestro nuevo compa\u00f1ero ChatGPT, quise poner a prueba en real determinadas situaciones comunes que pueden darse ante cualquier profesional del Derecho, m\u00e1s orientado al \u00e1rea de las RRLL, planteando cuestiones desde el prisma de la empresa y del empleado.<\/p>\n\n\n\n

La conclusi\u00f3n es que si somos capaces de aportarle la informaci\u00f3n suficiente en forma de bases de datos y lo completamos con una interacci\u00f3n frecuente, su comportamiento puede llegar a ser muy similar al de un consultor muy b\u00e1sico de cuestiones jur\u00eddicas. Sin embargo, tambi\u00e9n comete errores, pero veremos c\u00f3mo reacciona cuando esto sucede.<\/p>\n\n\n\n

De momento pasemos a algunos ejemplos:<\/p>\n\n\n\n

Despido<\/h5>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 sucede si acudimos en su ayuda como empleados porque nos han despedido?<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfHab\u00e9is pensado lo mismo que yo? No me refiero al aspecto t\u00e9cnico, a si ha resultado m\u00e1s acertado o menos t\u00e9cnicamente. Si no sabes a lo que me refiero, por favor vuelve a leer su primera respuesta…<\/p>\n\n\n\n

Exacto, lo primero que ha hecho es centrarse en tu bienestar emocional. Sencillamente brutal.<\/p>\n\n\n\n

Seamos sinceros, \u00bfcu\u00e1ntos de nosotros hubi\u00e9semos tenido esa respuesta? Al menos en mi caso, salvo que sea una persona muy cercana, considero que lo que necesita mi interlocutor es certeza sobre su situaci\u00f3n jur\u00eddica, v\u00edas de actuaci\u00f3n, plazos y costes. Sin embargo una m\u00e1quina que no nos conoce de nada, lo primero que ha hecho es intentar procurar una soluci\u00f3n global que garantizase como prioridad nuestro bienestar emocional. <\/p>\n\n\n\n

En el plano t\u00e9cnico, pensaba que iba a ser capaz de darme el c\u00e1lculo o solicitarme la informaci\u00f3n que requiriese en caso de no ser suficiente la aportada, pero la realidad es que aun sin ser suficientemente profunda, la informaci\u00f3n que ofrece es correcta.<\/p>\n\n\n\n

Impago de salarios<\/h5>\n\n\n\n

Decid\u00ed lanzar a nuestro amigo una la siguiente consulta:<\/p>\n\n\n\n

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De nuevo la respuesta t\u00e9cnicamente no es profunda, pero llama la atenci\u00f3n que su prioridad es la soluci\u00f3n pac\u00edfica de la controversia. En esto parece seguir el C\u00f3digo Deontol\u00f3gico de cualquier abogado, cuyo deber primordial es la evitaci\u00f3n del litigio y la soluci\u00f3n pactada de controversias. Curioso.<\/p>\n\n\n\n

De nuevo a grandes rasgos la respuesta es correcta, parece dirigirse posteriormente hacia la v\u00eda Inspecci\u00f3n + Jurisdicci\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n

Ello desde el punto de vista del empleado, pero y si como empleador tuviese alguna duda, \u00bfpodr\u00eda ayudarme?<\/p>\n\n\n\n

Trabajador ausente – Abandono de puesto<\/h5>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

De nuevo, a pesar de clarificarle mi rol como Director de RRHH, antes de facilitarnos soluciones desde el punto de vista legal trata de dirigirnos hacia la salida m\u00e1s humana posible, que es contactar con su entorno cercano, haciendo referencia incluso a la preocupaci\u00f3n por su bienestar.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente ya pasa a cuestiones disciplinarias y legales, pero siempre desde un asombroso punto de prudencia.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEs perfecto?<\/h5>\n\n\n\n

No, no lo es. Pero sabe lo que no sabe, y ese es su principal potencial, su incompetencia consciente.<\/p>\n\n\n\n

La siguiente fase ser\u00e1 la competencia consciente, pero mientras tanto, el propio conocimiento de lo que no sabemos nos permitir\u00e1 buscar las fuentes de conocimiento que nos permitan completar nuestras competencias. Esto dota a ChatGPT de un potencial absolutamente incre\u00edble.<\/p>\n\n\n\n

Ve\u00e1moslo con un ejemplo:<\/p>\n\n\n\n

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El art\u00edculo 31 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid establece 23 d\u00edas h\u00e1biles de vacaciones anuales, por lo que la respuesta no es 100% correcta, m\u00e1s all\u00e1 de que la correcci\u00f3n el c\u00e1lculo d\u00edas naturales\/h\u00e1biles. Si la norma habla de h\u00e1biles no puede darme una respuesta sacada de la chistera, equivalencias aparte. De ah\u00ed mi cuesti\u00f3n sobre su fuente de informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La respuesta no ha sido menos sorprendente, reconociendo su error y explicando los motivos del mismo.<\/p>\n\n\n\n

Siempre me quedar\u00e1 una duda… \u00bfme ha intentado enga\u00f1ar? Da miedo, la verdad.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEstamos condenados a ser sustituidos?<\/h3>\n\n\n\n

Ya puestos, \u00bfpor qu\u00e9 no iba a pregunt\u00e1rselo directamente?<\/p>\n\n\n\n

\n
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De nuevo alarde de actitud colaborativa y de incompetencia consciente. Sabe cu\u00e1l es su sitio, sabe lo que puede y no puede hacer. Ahora bien, tengamos presente que se encuentra en proceso continuo de aprendizaje, \u00bfhasta cu\u00e1ndo durar\u00e1 esta dependencia del ser humano? \u00bfAlcanzar\u00e1 en alg\u00fan momento la competencia inconsciente? \u00bfQu\u00e9 suceder\u00e1 en su actitud si alcanza la competencia consciente?<\/p>\n\n\n\n

A mi modo de ver no podemos hablar a d\u00eda de hoy de un riesgo claro de sustituci\u00f3n del profesional del derecho en su integridad, sino de un excelente colaborador que permitir\u00e1 delegar tareas de redacci\u00f3n que consumen enormes recursos al profesional. Ya cont\u00e1bamos con herramientas para delegar la parte m\u00e1s repetitiva y estandarizada de nuestro trabajo, fuesen plantillas de texto, hojas de c\u00e1lculo o generadores de correspondencia, pero hab\u00eda una parte no core<\/em> de nuestra profesi\u00f3n que no pod\u00edamos automatizar: la redacci\u00f3n de escritos y textos originales desde elementos m\u00ednimos.<\/p>\n\n\n\n

Con esta nueva tecnolog\u00eda de ChatGPT el profesional del derecho podr\u00e1 centrar su actividad exclusivamente en acciones de alto valor a\u00f1adido. Por lo tanto, bien utilizada, no solo no supondr\u00e1 la sustituci\u00f3n del profesional sino el incremento exponencial de su productividad.<\/p>\n\n\n\n

Quiz\u00e1s el riesgo se encuentre m\u00e1s en aquellos profesionales que han encontrado acomodo en el trabajo por volumen con escasa carga creativa, repetitivos, etc. En este tipo de posiciones s\u00ed veo un riesgo claro de sustituci\u00f3n, si bien a\u00fan quedan pasos importantes a esta tecnolog\u00eda, entre ellos disponer de acceso a fuentes de informaci\u00f3n suficientes y adecuadas. Pero no me cabe ninguna duda de que tarde o temprano suceder\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Quienes m\u00e1s partido podr\u00e1n sacar de esta herramienta ser\u00e1n sin duda los profesionales in house<\/em>, dado que su principal aporte de valor est\u00e1 en el conocimiento de la organizaci\u00f3n a partir de informaci\u00f3n que no es p\u00fablica y por tanto no se encuentra accesible para ChatGPT. Habr\u00eda que ense\u00f1arle desde cero no s\u00f3lo la informaci\u00f3n, sino la filosof\u00eda y pol\u00edticas de la casa, algo complicado incluso para un sistema tan avanzado.<\/p>\n\n\n\n

En cualquier caso y a modo de conclusi\u00f3n, los profesionales debemos aprovechar la existencia de estas herramientas y no contemplarlas como amenaza sino como oportunidad, pues solo as\u00ed nos permitir\u00e1n usarlas como palanca que incremente nuestro aporte de valor a empresas y clientes. La clave de todo ello ser\u00e1, al igual que para ChatGPT, nuestra incompetencia consciente.<\/p>\n\n\n\n

No dud\u00e9is en probar ChatGPT pulsando aqu\u00ed<\/a>. Feliz viaje al futuro, que ya es presente.<\/p>\n\n\n\n

Nos leemos; un fuerte abrazo.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1lvaro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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